- 走進品邦
應聘幫助
學習與發展：
我們聘請人才加盟品邦，我們努力營造一(yī)個(gè)勤奮的工(gōng)作、愉悅的工(gōng)作環境、以及可持續的創作力，并給予較大的空間鼓勵他們實現自(zì)己的夢想。
培訓機(jī)會(huì)：
品邦堅持營造一(yī)個(gè)具有學習與成長(cháng)能(néng)力的組織，在為(wèi)努力中的員(yuán)工(gōng)制定符合自(zì)身的發展策略。品邦除了鼓勵員(yuán)工(gōng)發展自(zì)身能(néng)力外，還(hái)提供多(duō)樣化的培訓。為(wèi)了把品邦打造成一(yī)個(gè)學習型組織，品邦進行了各方面的努力，其中包括新人培訓、與其他團隊的交流等。
晉升機(jī)制：
員(yuán)工(gōng)隻要認同企業(yè)價值觀，具有較強的工(gōng)作能(néng)力和良好的工(gōng)作态度，并願意承擔責任的話，一(yī)般都會(huì)得到(dào)很快的晉升。
在規劃員(yuán)工(gōng)職業(yè)生(shēng)涯時，品邦期望員(yuán)工(gōng)個(gè)人的發展跟他自(zì)己的職業(yè)目标、職業(yè)興趣是同方向的。因為(wèi)一(yī)個(gè)人隻有在他喜歡的領域裡(lǐ)工(gōng)作，他才會(huì)有興趣，才會(huì)做出較大的成就(jiù)。品邦幫助其了解個(gè)人的潛質在哪裡(lǐ)，以便及早定出适合自(zì)己走的路(lù)。
固定薪金：
品邦的固定工(gōng)資通(tōng)過市(shì)場競争力來定。品邦密切關注本行業(yè)的工(gōng)資變化情況，調整工(gōng)資結構，以确保工(gōng)資和福利在本行業(yè)中保持競争力。
績效獎金：
如果您是一(yī)名品邦正式員(yuán)工(gōng)，那麽在每年(nián)會(huì)獲得與您績效表現挂鈎的獎金，這不僅保證您的付出得到(dào)相(xiàng)應的認可，也為(wèi)了鼓舞您向更高(gāo)的目标奮進。
保險福利：
品邦按國(guó)家規定繳納各項社會(huì)福利保險，以及補充的福利。
帶薪休假：
根據在品邦的服務年(nián)限，每位員(yuán)工(gōng)每年(nián)會(huì)獲得帶薪假期，公司鼓勵員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作之餘充分休息，以保證工(gōng)作與生(shēng)活的平衡。
員(yuán)工(gōng)活動：
公司願意為(wèi)大家提供各項活動經費(fèi)。每月(yuè)各部門(mén)舉行聚餐；每月(yuè)定制運動指标，力求讓品邦的員(yuán)工(gōng)更健康，并且會(huì)對表現好的同事(shì)發放(fàng)額外獎勵；不定期舉行公司内部文化學習活動，并給予名列前茅者以現金獎勵。品邦緻力于為(wèi)員(yuán)工(gōng)創造良好的工(gōng)作和業(yè)餘生(shēng)活環境。
招聘崗位
業(yè)務精英：
1、有展覽行業(yè)展台業(yè)務兩年(nián)以上(shàng)工(gōng)作經驗、本科學曆、形象氣質佳，男女不限22－55歲；2、能(néng)看(kàn)懂(dǒng)設計圖紙(zhǐ)并能(néng)較好與設計師(shī)及客戶溝通(tōng)；
3、具有客戶至上(shàng)的服務精神，一(yī)絲不苟的工(gōng)作态度；
4、信息來源廣泛、責任心強,有良好的團隊合作精神；
5、薪資待遇：底薪+提成；
資深設計：
1、設計類專業(yè)本科學曆；
2、熟練掌握3DMAX 、illustrator、Photoshop等設計軟件(jiàn)；
3、3年(nián)以上(shàng)展廳、展覽、會(huì)務的設計經驗并有大量成功案例，有300平米以上(shàng)展示設計經驗者優先；
4、具備較高(gāo)的藝術(shù)素養及創意水(shuǐ)平，具備獨特的設計理念和創新能(néng)力，能(néng)獨立完成設計方案和施工(gōng)圖的制作；
5、溝通(tōng)能(néng)力強，能(néng)快速準确領會(huì)方案的設計主題并恰當表現，同時具備較強的語言表達能(néng)力；
6、具較強的團隊協作精神，責任心強；
7、薪資待遇：底薪+提成；
工(gōng)程經理：
本科學曆，25-55歲，男女不限；
相(xiàng)關行業(yè)工(gōng)作經驗3年(nián)以上(shàng)；
制作、搭建、拆除全程跟單，監督質量及服務客戶；
有策劃或組織大型活動、展覽經驗、有成功案例；
良好的工(gōng)作責任心及團隊意識，熟悉操作計算(suàn)機(jī)及應用軟件(jiàn)者優先。
品邦招聘新員(yuán)工(gōng)流程？
應聘者需要發送簡曆到(dào)人事(shì)部郵箱→簡曆會(huì)需要人力資源的篩選→通(tōng)過電(diàn)話進行初次的面試→達成共識的應聘者将獲得面對面的筆試→通(tōng)過筆試者會(huì)被邀請與人力資源第一(yī)輪面試（HR）→再次被邀請與用人部門(mén)進行第二輪面試→最終，赢得通(tōng)知錄用的通(tōng)知，品邦做好準備歡迎您的到(dào)來。
注：具體将視實際情況确定是否需要的步驟
簡曆投遞到(dào)哪裡(lǐ)？
您可以将簡曆發送至我們的信箱：hr@pinbang.com，或撥打品邦的電(diàn)話021-60296200，我們會(huì)及時回複并與您聯系。
你們是否會(huì)對我的個(gè)人信息嚴格保密？
我們将對您的信息嚴格保密，因此您可以放(fàng)心的填寫真實的信息。另外，為(wèi)了能(néng)及時通(tōng)知您進一(yī)步的安排，請您留下(xià)您的電(diàn)話聯系方式和電(diàn)子郵箱地址。